Hohe Fluktuation, kleine Teams, kein eigenes HR. Malerbetriebe brauchen schnelle, pragmatische Lösungen.
Was wir für Ihr Gewerk tun
Mitarbeiter finden
Stellenanzeigen, Active Sourcing, Employer Branding – zugeschnitten auf Ihr Gewerk.
Sichtbar machen
Website, SEO, Google Business, Social Media – Kunden und Bewerber finden Sie.
Verwaltung entlasten
KI-Telefonanlage, Terminvergabe, digitale Workflows – mehr Zeit für Ihr Handwerk.
3 Praxisbeispiele
Malerbetrieb Schneider, Rhein-Main
3 Gesellen gekündigt → Arbeitgebermarke + Benefits + Google-Bewertungen (3.2→4.7) → 6 Bewerbungen in 4 Wochen, Fluktuation gestoppt.
Lackiererei König, MKK
Kein Online-Auftritt, nur Laufkundschaft → Website + Social Media mit Vorher/Nachher-Bildern → doppelte Anfragen für Fassaden-Projekte in 2 Monaten.
Maler Braun, Havelland
Konnte Büro nur halbtags besetzen → KI-Telefonassistent + Online-Anfragenformular → keine verpassten Anrufe mehr, 10h/Woche Verwaltung eingespart.
Konstantin Rudolph
Ihr Ansprechpartner für dieses Gewerk
kr@symperto.de · +49 1512 2241367Termin buchen →