Baubetriebe brauchen Masse: Facharbeiter, Maschinenführer, Poliere. Modernes Employer Branding macht den Unterschied.
Was wir für Ihr Gewerk tun
Mitarbeiter finden
Stellenanzeigen, Active Sourcing, Employer Branding – zugeschnitten auf Ihr Gewerk.
Sichtbar machen
Website, SEO, Google Business, Social Media – Kunden und Bewerber finden Sie.
Verwaltung entlasten
KI-Telefonanlage, Terminvergabe, digitale Workflows – mehr Zeit für Ihr Handwerk.
3 Praxisbeispiele
Bau-GmbH Brandenburg
5 Stellen offen, nur Zeitarbeit → Employer Branding Video + Facebook → 8 Bewerbungen, Zeitarbeit halbiert.
Tiefbau Scholz, Havelland
Veraltete Website, keine Stellenanzeigen → Neue Website + Indeed + regionale Jobportale → 6 Bewerbungen für Baggerführer in 4 Wochen.
Straßenbau Hofmann, MKK
Hohe Fluktuation bei Saisonkräften → Ganzjahresverträge + Benefits kommuniziert + Arbeitgeberprofil → Stammteam stabilisiert, Fluktuation -40%.
Konstantin Rudolph
Ihr Ansprechpartner für dieses Gewerk
kr@symperto.de · +49 1512 2241367Termin buchen →